El paro baja y se situá en el 3,4% en Euskadi, y la temporalidad sigue alta. La margen izquierda casi duplica este porcentaje.
Las mujeres y los jóvenes han protagonizado la gran bajada del paro en Euskadi de 2003 a 2006. En ese periodo, 59.100 vascos se han incorporado al trabajo. Gracias a eso, hoy la tasa de desempleo en el País Vasco está en el 3,4%, o lo que es igual, sigue habiendo 76.203 parados.
El avance más espectacular recae en las mujeres. En 2003 había 47.700 paradas; hoy día, 16.800. Además, en 2003 estaban desempleados 20.000 jóvenes, mientras que en la actualidad son 4.800. Así y todo, ambos colectivos sufren más falta de trabajo que la media.
Son los resultados del Plan Interinstitucional de Empleo 2003-2006, dados a conocer ayer por el consejero de Trabajo, Joseba Azkarraga. Éste se mostró satisfecho, pero reconociendo manchas en el cristal. Para empezar, la tasa de paro vasca casi se duplica en la margen izquierda, el bajo Bidasoa (Guipúzcoa) y el valle de Ayala (Álava)
Para seguir, perdura la precariedad. «Tenemos empleo, pero una gran parte de éste no es el que me gustaría», confesó Azkarraga. Se refería, entre otras cosas, al 24% de vascos con contrato temporal.
Además, lo de poder jubilarse antes de los 60 se acaba. El envejecimiento de la población obligará a que los mayores sean «elemento central» del trabajo, dijo Azkarraga. El Gobierno vasco se plantea atrasar la jubilación. El plan para 2007-2011 luchará, sobre todo, contra el paro femenino, el juvenil y la precariedad.
A la cabeza del Estado y Europa
Si la tasa de paro vasca es del 3,4%, en el resto del Estado llega al 8,1% y en los países de la zona euro, al 7,6%. Las mujeres lo tienen peor en todo el continente. Su desempleo en Euskadi está en el 3,9%, al 11,1% llega en el resto de España y al 9,2% en Europa. En cuanto al juvenil, en el Estado y Europa supera el 16% y aquí se queda en el 7,6%, según los datos del Gobierno.
CONCILIACIÓN
35.000 trabajadores: Se han beneficiado de medidas para conciliar la vida laboral y familiar en Euskadi de 2003 a 2006.
Objetivo: La conciliación permite tomar excedencias, reducción de jornada, mejorar el horario...
Privada: El 75% de los trabajadores que reciben ayudas para conciliar la vida laboral y familiar son de una empresa privada. El 90% son mujeres y el 70% tiene de 25 a 45 años.(fuente:20 minutos)